Bài viết: Phát huy vai trò, trách nhiệm của Đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ tại doanh nghiệp.

Trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp, bên cạnh những yếu tố về nguồn lực, công nghệ và thị trường, con người luôn giữ vai trò quan trọng, quyết định chất lượng và hiệu quả hoạt động. Đối với doanh nghiệp có tổ chức Đảng, việc phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên không chỉ góp phần nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng mà còn tạo động lực để tập thể người lao động đoàn kết, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao.
1. Vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp
Công ty Cổ phần Xà phòng Hà Nội là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh các sản phẩm hóa phẩm tiêu dùng. Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp phải thường xuyên đổi mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Điều đó đặt ra yêu cầu đối với mỗi cán bộ, người lao động nói chung và đội ngũ đảng viên nói riêng trong việc nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần chủ động và chất lượng thực hiện nhiệm vụ.
Tại Công ty Cổ phần Xà phòng Hà Nội, tính thực tiễn trong công tác xây dựng Đảng được cụ thể hóa bằng các nghị quyết lãnh đạo gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Chi bộ đã chỉ đạo triển khai hiệu quả các đợt thi đua cải tiến kỹ thuật, tiết giảm chi phí vận hành và nâng cao chất lượng các dòng sản phẩm hóa phẩm tiêu dùng. Qua đó, tổ chức Đảng thực sự trở thành hạt nhân đoàn kết, định hướng cho toàn thể cán bộ, người lao động cùng vượt khó.
Trong môi trường doanh nghiệp, tổ chức Đảng có vai trò quan trọng trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, định hướng nhận thức và nâng cao tinh thần trách nhiệm của đảng viên. Thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ, sinh hoạt chuyên đề, việc học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị và quy định của Đảng, mỗi đảng viên có điều kiện nâng cao nhận thức, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống và ý thức tổ chức kỷ luật.
Tuy nhiên, hiệu quả của công tác xây dựng Đảng không chỉ thể hiện ở việc tổ chức đầy đủ các buổi sinh hoạt hay triển khai các văn bản chỉ đạo, mà quan trọng hơn là sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của từng đảng viên. Những nội dung được trao đổi, thảo luận trong sinh hoạt Chi bộ cần từng bước được vận dụng vào thực tiễn công việc, phù hợp với chức trách, nhiệm vụ của mỗi người.
Đối với Chi bộ Công ty Cổ phần Xà phòng Hà Nội, việc gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh có ý nghĩa thiết thực, góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và sự phối hợp giữa các bộ phận trong Công ty.
2. Trách nhiệm của đảng viên bắt đầu từ những công việc hằng ngày
Khi nói đến vai trò tiên phong, gương mẫu của người đảng viên, chúng ta thường nghĩ đến những thành tích nổi bật hoặc những đóng góp lớn cho tập thể. Tuy nhiên, trong thực tế, tính gương mẫu còn được thể hiện qua những việc làm bình thường, gần gũi trong công việc hằng ngày.
Đối với đảng viên làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, trách nhiệm trước hết là thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ được phân công, tuân thủ nội quy, quy chế của Công ty, chủ động giải quyết công việc và có ý thức phối hợp với đồng nghiệp.
Ở bộ phận sản xuất, đó có thể là việc chấp hành đúng quy trình kỹ thuật, sử dụng tiết kiệm nguyên vật liệu, bảo đảm chất lượng sản phẩm và an toàn lao động. Ở bộ phận kho vận, đó là tinh thần trách nhiệm trong quản lý, bảo quản hàng hóa, vật tư, bảo đảm việc cung ứng và giao nhận phục vụ sản xuất kinh doanh. Đối với các bộ phận nghiệp vụ, hành chính, đó là sự cẩn trọng, chính xác trong xử lý công việc, chủ động tham mưu, phối hợp và thực hiện nhiệm vụ đúng tiến độ.
Mỗi vị trí công tác có những yêu cầu khác nhau, nhưng đều cần sự tận tâm, trách nhiệm và ý thức đặt lợi ích chung của tập thể lên trên những thuận tiện của cá nhân.
Trong thực tế, hoạt động của doanh nghiệp luôn có những khó khăn phát sinh như biến động thị trường, yêu cầu về tiến độ sản xuất, cung ứng vật tư, tiêu thụ sản phẩm hay việc phối hợp giữa các bộ phận. Những vấn đề này đòi hỏi mỗi cán bộ, người lao động phải có tinh thần chủ động, sẵn sàng chia sẻ trách nhiệm và cùng tìm biện pháp giải quyết.
Đối với người đảng viên, tính tiên phong không nhất thiết phải thể hiện bằng những việc làm lớn lao, mà có thể bắt đầu từ việc không né tránh nhiệm vụ, không đùn đẩy trách nhiệm, nghiêm túc tiếp thu ý kiến đóng góp và tích cực khắc phục những hạn chế trong công việc.
Bên cạnh đó, thái độ ứng xử, tinh thần đoàn kết và sự tôn trọng đồng nghiệp cũng là những biểu hiện quan trọng của trách nhiệm nêu gương. Một tập thể làm việc hiệu quả không chỉ cần những cá nhân có năng lực chuyên môn mà còn cần sự phối hợp, hỗ trợ và chia sẻ giữa các thành viên.
3. Gắn việc học tập, rèn luyện với nâng cao chất lượng công việc và xu hướng đổi mới
Trong điều kiện hiện nay, yêu cầu đổi mới phương thức quản lý, ứng dụng công nghệ và nâng cao hiệu quả hoạt động ngày càng trở nên cần thiết đối với các doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi người lao động phải thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn và thích ứng với những thay đổi trong công việc.
Đối với đảng viên, việc học tập và rèn luyện không chỉ giới hạn ở kiến thức chính trị mà còn phải gắn với yêu cầu nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Trọng tâm học tập và rèn luyện của người đảng viên hiện nay không chỉ dừng lại ở lý luận, mà còn là năng lực thích ứng với quá trình chuyển đổi số và phát triển xanh của Tập đoàn. Mỗi đảng viên tại các bộ phận sản xuất, kho vận, văn phòng cần chủ động ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, tối ưu hóa quy trình làm việc để nâng cao năng suất và giá trị gia tăng cho doanh nghiệp.
Mỗi đảng viên cần chủ động tìm hiểu những quy định mới có liên quan đến lĩnh vực công tác, tích cực học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp, cải tiến phương pháp làm việc và nâng cao chất lượng tham mưu, đề xuất. Đồng thời, cần có tinh thần cầu thị, thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế của bản thân để từng bước khắc phục.
Trong sinh hoạt Chi bộ, việc tự phê bình và phê bình nếu được thực hiện trên tinh thần xây dựng, chân thành và trách nhiệm sẽ giúp mỗi đảng viên nhận thức rõ hơn những ưu điểm cần phát huy, những hạn chế cần sửa chữa. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tích cực.
Đặc biệt, trong doanh nghiệp, việc phát huy vai trò đảng viên cần gắn với hiệu quả thực tế. Tinh thần trách nhiệm không chỉ thể hiện qua lời nói hay cam kết mà cần được đánh giá thông qua thái độ làm việc, tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
4. Từ trách nhiệm cá nhân đến sự phát triển chung của tập thể
Là một đảng viên đang công tác tại Công ty Cổ phần Xà phòng Hà Nội, tôi nhận thức rằng việc rèn luyện, phấn đấu không phải là nhiệm vụ riêng trong các buổi sinh hoạt Đảng mà cần được thực hiện thường xuyên, gắn với từng công việc cụ thể.
Trong quá trình công tác, bản thân tôi cũng nhận thấy rằng để hoàn thành tốt nhiệm vụ, ngoài kiến thức và năng lực chuyên môn, điều quan trọng là phải có tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và thái độ nghiêm túc trong công việc. Có những nhiệm vụ tưởng chừng đơn giản nhưng đòi hỏi sự cẩn thận, chính xác và phối hợp chặt chẽ giữa nhiều bộ phận. Nếu mỗi cá nhân đều có ý thức thực hiện tốt phần việc của mình, hiệu quả chung của tập thể sẽ được nâng lên.
Tôi cũng nhận thức rằng bản thân vẫn cần tiếp tục học hỏi, rèn luyện và hoàn thiện, nhất là trong việc nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng phối hợp và khả năng thích ứng với những yêu cầu mới của công việc. Đây vừa là yêu cầu đối với người lao động, vừa là trách nhiệm của người đảng viên trong quá trình phấn đấu và trưởng thành.
Mỗi đảng viên, dù đảm nhiệm vị trí công tác nào, đều có thể đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp bằng những hành động thiết thực. Khi tinh thần trách nhiệm và ý thức gương mẫu được thể hiện thường xuyên trong công việc, những giá trị tích cực sẽ từng bước lan tỏa đến đồng nghiệp, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, kỷ luật và có trách nhiệm.
Phát huy vai trò của đảng viên trong doanh nghiệp vì thế không phải là điều gì xa vời, mà bắt đầu từ chính ý thức, thái độ và hành động của mỗi người trong thực hiện nhiệm vụ hằng ngày. Làm tốt công việc được giao, không ngừng học tập, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức và có trách nhiệm với tập thể chính là những việc làm cụ thể, thiết thực để mỗi đảng viên góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chi bộ và đội ngũ đảng viên Công ty Cổ phần Xà phòng Hà Nội quyết tâm cùng toàn thể cán bộ, người lao động nỗ lực hết mình, thi đua lao động sản xuất, đồng hành cùng Tập đoàn Hóa chất Việt Nam hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu kinh tế - xã hội và công tác xây dựng Đảng trong năm 2026.
Hà Nội ngày 12/10/2026.